可持续发展方法

用我们的才智为所有的客户提供持久的价值 — 这就是我们实现可持续发展目标的方法。我们拥有实现该目标的专业知识,并且,我们认为我们有责任这样去做 —就是如此简单。

90%
我们通过设计为制造和装配
​节约了90%的时间
70%
为建筑翻新项目
节约了70%的能耗
5%
每年在每位员工身上
​削减5%的碳排放量

我们在各个方面都抱有同样的想法,无论是管理我们的碳足迹和购买使用可持续资源制造的办公设备,亦或是设计创新的方法来降低HIV感染率、为卡塔尔2022世界杯的零碳示范体育场实现200%的制冷效率。

我们已经学习到并证明了——不管是什么领域或面临何种挑战,真正的可持续发展能为我们的客户、我们工作所在的社区以及我们自己的业务带来真正的价值。我们的目标旨在推动可持续经济、社会和环境福祉并成为客户最重要的全球合作伙伴。

从可持续发展中创造真正的价值 

我们明白我们能为可持续发展做出最大贡献的地方就是通过改善我们的项目绩效。我们对这项责任持非常认真的态度,从任何项目一开始,我们就尽最大的努力实现可持续发展并为最大程度地为自然环境和当地社区带来可持续发展成果。

通过和客户的不断沟通,我们不仅会认真考虑一个项目的具体要求和所面临的挑战,同时会更全面地在区域、市场、社会以及组织的层面上去考虑该项目。然后,我们会利用我们的全球经验和专业知识进行全面地考虑,整合各个方面并将限制转化成机遇,由此,从可持续发展中创造出真正的价值。

融入可持续发展精神  

我们正努力将可持续发展精神更深地融入到我们的组织和服务中。这是我们长期关注的一个重点,因为我们明白可持续发展对于我们公司取得长期的成功是至关重要的。

可持续发展由最高层开始做起 —— 这也是企业的责任所在。我们的董事长领导集团可持续发展指导委员会。该委员会包括集团和区域可持续发展经理以及卓越的专业和管理实践的代表,为公司提供战略方向并且确保可持续发展按照我们设定的目标前进。因此,可持续发展是所有董事会的一个长期议题。

碳作为度量商业成功的一个标准 

对我们来说,碳减排和商业成功息息相关。我们于2008年承诺每年将在每个员工身上削减5%的碳排放量,因为我们冀图在应对气候变化中尽到我们的职责。

而且我们也相信碳是衡量企业效率的一个度量 —— 更少的旅行、更好的办公环境带来更进步的成果 —— 这不仅仅让我们自己受益,而且也让许多客户受益,这些客户希望他们的供应商遵循“三重底限”的原则。

我们自2008年起加入碳披露项目,并在每年的企业责任报告中对外发布我们的企业碳表现报告。

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